월급 500만 원 시대?…제조업 24%·보건복지 5% '임금 격차'

월평균 임금이 500만 원을 넘는 임금근로자의 규모와 비중이 관련 통계 작성 이래 가장 많은 것으로 나타났습니다.

고용 양대 산맥인 제조업에서는 4명 중 1명꼴이지만 보건·사회복지업에선 5%대에 그치는 등 임금 격차도 컸습니다.

22일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)과 지역별 고용조사에 따르면 지난해 하반기(10월) 임금근로자 2,248만 8,000명 가운데 최근 3개월 월평균 임금(상여금 포함·세전)이 500만원 이상인 근로자는 371만 3,000명으로 집계됐습니다.

전체 임금근로자에서 차지하는 비중은 16.5%였습니다.

500만원 이상 임금근로자 규모와 비중 모두 2013년 관련 통계 작성 이후 최대치를 나타냈습니다.

1년 전과 비교하면 500만원 이상 임금근로자는 29만 6,000명 늘었고, 비중은 1.1%포인트(p) 커졌습니다.

고임금 일자리는 산업별 격차가 컸습니다.

임금 근로자 규모가 가장 큰 제조업(394만 6,000명) 가운데는 94만 8,000명으로 24.0%를 차지했습니다.

1년 전보다 비중은 2.3%p 높아지며 역대 최고치를 기록했습니다.

300만∼400만 원 미만은 28.0%, 400만∼500만 원 미만은 16.2%였습니다.

300만원 이상 근로자가 전체 제조업의 68.2%를 차지하는 겁니다.

반면 보건·사회복지업에서는 500만원 이상 근로자 비중이 5.4%에 그쳤습니다.

이 업종에서는 300만원 미만 임금 근로자가 75% 이상으로 압도적으로 많았습니다.

보건·사회복지업은 제조업과 함께 전체 취업자의 양대 축으로 꼽히지만, 임금 분포는 크게 다른 겁니다.

고령화와 돌봄 수요 확대에 따라 보건·복지 일자리는 빠르게 늘고 있지만 여전히 임금 등 고용 여건은 열악하다는 분석이 나옵니다.