삼전 DX직원들, 성과급 불만에 '검은 옷' 출근...노조원도 급증

삼성전자의 가전·TV·스마트폰 등을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문 직원들이 100배에 달하는 성과급 격차에 항의하기 위해 검은 옷을 입고 출근하는 단체 행동을 벌이고 있습니다.

노사 간 성과급 합의 후에도 DX 부문을 중심으로 불만이 이어지면서 DX 부문 직원들의 과반이 가입한 노조도 탄생했습니다.

18일 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)에 따르면, 삼성전자 DX 부문 직원들은 이날 경기 수원 본사에서 검은 옷 또는 검은 마스크를 착용하고 출근하는 캠페인에 참여했습니다.

DX 부문 직원 중심으로 이뤄진 동행노조는 △ 지난 10일 강동 △ 16일 구미 △ 18일 수원에 이어 △ 23일 광주 △ 24일 우면 등 전국 사업장으로 캠페인을 이어갈 계획입니다.

또한 조합원들에게 사내 프로필의 닉네임을 '같은 회사 같은 권리'로 변경하고 연봉계약서 체결을 유예할 것을 독려하고 있습니다.

DX 부문 직원들의 성과급 격차에 대한 반발이 거세지면서 동행노조 가입자 수는 최근 급증했습니다.

이날 오후 동행노조 가입자 수는 2만 6,117명을 기록, DX 부문 직원 5만 1,717명 중 과반이 가입했습니다.

앞서 삼성전자 노사는 반도체 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 신설하는 내용을 골자로 한 임금협상에 합의했습니다.

합의안에 따르면 올해 삼성전자 영업이익을 300조로 가정할 경우 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문의 메모리사업부 직원들은 자사주로 지급되는 5억 5천만 원가량(세전·연봉 1억 원 기준)의 특별경영성과급과 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5천만 원 등 총 6억 원을 받을 수 있습니다.

반면 실적 부진이 예상되는 DX 부문 직원에게는 1인당 600만 원 상당의 자사주만 돌아갈 가능성이 높아 최대 100배의 성과급 격차가 예상됩니다.

동행노조는 오는 23일 인사담당자인 DX 부문 피플팀장과 면담할 계획입니다. 이후 노태문 대표이사 겸 DX 부문장과의 면담도 추진하겠다는 방침입니다.