삼성전자 반도체 직원 ‘성과급 6억’ 받나…이달 말 기준 공개

삼성전자 반도체(DS) 부문 직원들이 추석 연휴 이후 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준을 확인하게 됩니다.

올해 실적에 따라 메모리사업부 직원의 성과급이 수억원대에 달할 수 있다는 전망이 나오는 가운데, 200만~300만원대 고가 사무용 의자도 전 사업장에 도입됩니다.

24일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 최근 조합원들에게 "DS 특별성과급 안내는 추석 이후인 9월 마지막 주에 이뤄질 예정"이라고 공지했습니다.

DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 기존 OPI, 성과인센티브와 별도로 도입하기로 한 제도입니다.

노사는 DS부문 사업성과인 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하기로 합의했습니다.

재원의 40%는 DS부문 전체 직원에게 우선 배분하고 나머지 60%는 사업부별 실적에 따라 나눠 지급합니다.

특별경영성과급은 세후 전액을 삼성전자 자사주로 지급하며 별도의 상한도 두지 않습니다.

받은 주식 가운데 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고 나머지 3분의 1씩은 각각 1년과 2년 동안 매각이 제한됩니다.

성과급 규모도 관심입니다. 올해 영업이익을 300조원으로 가정한 추산에 따르면 DS부문 메모리사업부 직원은 1인당 약 5억 5,000만원 상당의 특별경영성과급을 받을 수 있습니다. 

여기에 연봉 1억원 기준 최대 5,000만원인 기존 OPI까지 더하면 성과급이 총 6억원가량에 이를 수 있다는 계산입니다.

다만 이는 영업이익 300조원을 전제로 한 추정치로 실제 지급액은 올해 최종 실적과 사업부별 성과 등에 따라 달라집니다.

특별성과급과 연계한 사회공헌 방안도 논의되고 있습니다. 임직원이 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하면 회사가 같은 금액을 출연하는 '1대1 매칭' 방식입니다.