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노사는 기본급 3% 인상과 경영성과 격려금, 2018년 특별합의 이행 격려금 등 기존 합의안을 유지하면서, 경영성과 격려금 지급 기준을 연결 기준 영업이익률로, 특별합의 이행 격려금 지급은 정년퇴직자의 불이익이 없도록 보완했습니다.
이번 잠정 합의안은 조합원 대상 설명회와 찬반 투표를 거쳐 최종 합의 여부가 결정됩니다.
앞서 금호타이어 노사는 지난달 21일 잠정합의안을 마련했지만, 조합원 투표에서 부결됐습니다.
노사는 기본급 3% 인상과 경영성과 격려금, 2018년 특별합의 이행 격려금 등 기존 합의안을 유지하면서, 경영성과 격려금 지급 기준을 연결 기준 영업이익률로, 특별합의 이행 격려금 지급은 정년퇴직자의 불이익이 없도록 보완했습니다.
이번 잠정 합의안은 조합원 대상 설명회와 찬반 투표를 거쳐 최종 합의 여부가 결정됩니다.
앞서 금호타이어 노사는 지난달 21일 잠정합의안을 마련했지만, 조합원 투표에서 부결됐습니다.
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