삼성전자 노사가 오늘(18일) 오전 정부세종청사 중앙노동위원회에서 총파업 전 마지막 고비가 될 '2차 사후조정 회의'를 열고 협상을 재개했습니다. 이번 회의에는 최승호 초기업노조 위원장과 새로 교체된 사측 대표교섭위원인 여명구 DS 피플팀장이 참석했으며, 박수근 중앙노동위원장이 단독 조정위원으로 중재에 나섰습니다. 이번 교섭은 지난 16일 이재용 삼성전자 회장의 대국민 사과와 사측의 대표교섭위원 교체 수용으로 전격 성사되었습니다. 하지만 전망이 밝지만은 않습니다. 핵심 쟁점인 성과급(OPI) 산정 방식과 제도화를 두고

김민석 국무총리가 17일 삼성전자 노조가 마지막 교섭을 앞둔 것과 관련 "극단적 선택보다 대화와 타협을 강력히 촉구한다"며 "막대한 피해가 우려되는 상황이 발생하면 정부는 국민경제 보호를 위해 긴급조정을 포함한 모든 방법을 강구하지 않을 수 없다"고 밝혔습니다. 김 총리는 이날 오전 정부서울청사에서 관계부처 장관이 참여한 제2차 긴급 관계장관회의를 개최한 뒤 삼성전자 파업 관련 대국민담화에서 18일 사후 조정를 재개하기로 한 것을 두고 "정부는 진심으로 환영한다"면서 이같이 밝혔습니다. 김 총리는 "삼성전자 파업이 우리 경제와

삼성전자 노사가 오는 18일 중앙노동위원회(이하 중노위) 사후조정을 재개하기로 하면서 파업 사태 해결을 위한 최대 분수령을 맞게 됐습니다. 이재용 삼성전자 회장이 대국민 사과와 함께 '한가족'으로 힘을 모아달라고 당부한 것을 계기로 노사 모두 기존의 입장에서 한발짝 물러서 극적 타결에 이를 수 있을지 주목됩니다. 성과급 규모에 대해선 양측의 이견이 좁혀질 가능성이 있는 반면, 새로운 성과급 기준의 제도화에 대해선 노사 모두 강경한 입장이어서 막판까지 진통이 예상됩니다. 17일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 오는 18일 세종시

삼성전자 노사가 노조측 요구대로 사측 대표교섭위원을 교체한 뒤 16일 추가 대화에 나서기로 했습니다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 이날 "사측 대표교섭위원을 (김형로 부사장에서) 여명구 DS피플팀장으로 교체됐다"며 이처럼 공지했습니다. 이어 "안건은 아직 다 준비되지 않았다고 연락받았다"면서 "여명구 팀장이 내려오고 있고, 미팅을 진행할 예정"이라고 전했습니다. 김형로 부사장은 교섭 과정 이해를 위해 발언 없이 조정에 참여하게 해달라는 요청도 수용했다고 최 위원장은 덧붙였습니다. 최

삼성전자가 메모리반도체 사업부에 600%대 성과급을 제안한 반면, 비(非)메모리 반도체 부문에는 최대 100% 수준의 성과급을 제시했다고 16일 로이터통신이 보도했습니다. 로이터통신이 입수한 임금 협상 회의록에 따르면 삼성전자는 지난 3월 디바이스 솔루션(DS) 부문 메모리 사업부 직원들에게 연봉의 607% 수준에 달하는 성과급을 제시했습니다. 반면 DS 내 적자 사업부인 파운드리와 시스템LSI에는 50∼100%의 성과급을 책정했습니다. 삼성전자의 반도체 사업을 담당하는 DS 부문은 크게 데이터 저장장치를 주력으로 하는

이재용 삼성전자 회장은 16일 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 말했습니다. 이 회장은 이날 오후 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC)를 통해 입국하면서 "노동조합 여러분, 삼성 가족 여러분, 우리는 한 몸 한 가족"이라며 이처럼 말했습니다. 그는 "매서운 비바람은 제가 맞고 다 제 탓으로 돌리겠다"며 "우리 한번 삼성인임을 자부할 수 있게 최선을 다해 봅시다"라고 강조했습니다. 이어 "저희 회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점 전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다"며 "항상 저

삼성전자 노조가 예고한 총파업이 나흘 앞으로 다가온 가운데 회사가 직원들을 다독이는 내부 메시지를 공지했습니다. 성과급 요구안에 대한 부문 간 입장 차이가 크고 노조 내부 갈등이 법적 분쟁으로 번지는 상황에서 사내 동요를 막기 위한 노력으로 해석됩니다. 16일 업계에 따르면, 삼성전자 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문은 최근 각 부서장에게 메일을 보내 "쟁의행위와 관련 부서원 간 다양한 의견이 오가는 과정에서 일부 직원들이 심리적 부담을 호소하는 경우가 발생하고 있다"고 지적했습니다. 그러면서 "쟁의행위 참여 여부

삼성전자 총파업 위기가 고조된 가운데 김영훈 고용노동부 장관이 노동조합 집행부에 이어 경영진과 만나 적극 중재에 나섭니다. 정부와 업계 등에 따르면 김 장관은 이르면 오는 16일 삼성전자 경영진과 면담하고 파업을 막기 위한 직접 중재를 할 가능성이 있는 것으로 전해졌습니다. 김 장관은 이날 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)의 최승호 위원장과 만난 자리에서 전달받은 요구 사항을 바탕으로 중재 노력을 할 것으로 보입니다. 노조는 중단된 교섭 재개를 위해 사측 대표교섭위원(김형로 부사장) 교체와

청와대는 15일 삼성전자 노조가 총파업에 돌입할 경우 긴급조정권 발동이 불가피하다는 김정관 산업부 장관의 발언과 관련해 "장관으로서 할 말을 한 것"이라는 입장을 내놓았습니다. 이규연 청와대 홍보소통수석은 이날 브리핑을 통해 "파업 상황이 오지 않기를 바라며 상당한 우려와 걱정의 눈으로 보고 있다"며 이같이 밝혔습니다. 특히 김 장관의 발언이 청와대와 조율되지 않은 돌발 발언이 아니냐는 의문에 대해서도 "그렇지 않다"고 선을 그으며 정부 내 사전 소통이 있었음을 확인했습니다. 이 수석은 삼성전자가 우리 경제에서 차지하는 비

코스피가 15일 장 초반 사상 처음 8,000선을 돌파했지만 급락 전환해 7,500선 아래로 내려갔습니다. 코스피 지수는 전장보다 488.23포인트(-6.12%) 내린 7,493.18에 장을 마쳤습니다. 한국거래소에 따르면 이날 종가기준 코스피 하락폭(488.23포인트)은 역대 두 번째로 컸습니다. 역대 1위 하락폭은 미국과 이스라엘의 이란 공습 직후인 지난 3월 4일의 698.37포인트입니다. 코스피 지수는 연일 급등락을 이어가고 있습니다. 코스피는 지난 12일 2%(179p) 넘게 하락했다 하루 만에 다시 2.63%

삼성전자 사측이 노동조합에 추가 대화를 제안했지만, 노조가 예정된 파업을 강행하겠다는 입장을 밝히면서 노사 간 협상 재개는 사실상 불발되는 분위기입니다. 삼성전자는 15일 오전 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부에 보낸 공문에서 핵심 쟁점인 성과급 제도와 관련한 회사 측 입장을 전달했습니다. 삼성전자는 지난 3월 중앙노동위원회 조정 과정에서 기존 OPI, 즉 초과이익성과급 제도와 관련해 재원을 영업이익 10%와 경제적부가가치, EVA 가운데 선택하는 방안을 제시한 바 있다고 밝혔습니다. 또 노조가 요구해온 성과급 제도화와 상한 폐

삼성전자 반도체 부문과 완제품 부문 조합원 간 입장 차이가 노동조합 내부 갈등을 넘어 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있습니다. 업계에 따르면 삼성전자 DX, 즉 디바이스경험 부문 조합원들을 중심으로 현재 사측과 교섭 중인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부를 상대로 임금협상 체결과 파업을 중단해달라는 가처분 신청을 추진하는 움직임이 나타나고 있습니다. 이들은 삼성전자 사내 커뮤니티 등을 통해 소송비를 모금하고 있으며, 조만간 법무법인을 선정해 구체적인 요구안을 확정할 계획인 것으로 알려졌습니다. 가처분 신청 추진 배경에는

김정관 산업통상부 장관은 삼성전자 노조가 예고한 대로 오는 21일 총파업에 돌입할 경우 긴급조정권 발동이 불가피하다고 밝혔습니다. 김 장관은 엑스(X·옛 트위터) 등 SNS에 올린 글에서 "노사가 합의에 이르지 못하면 21일부터 총파업에 돌입한다고 하니 안타까움과 걱정을 금할 수 없다"며 "노사 양측이 조속히 대화를 재개하기를 간곡히 촉구한다"고 호소했습니다. 이어 "이번 사안의 중대성과 상상조차 하기 어려운 파급효과를 생각할 때 어떠한 경우에도 파업만은 막아야 한다"며 "산업부 장관으로서는 만약 파업이 발생한다면

삼성전자가 일주일 뒤로 다가온 총파업을 앞두고 생산 차질과 품질 하락을 최소화하기 위한 공장 비상 관리에 들어간 것으로 전해졌습니다. 총파업이 현실화할 경우 100조원에 달하는 천문학적 직간접 손실이 야기될 수 있다는 분석도 나오고 있습니다. 14일 업계에 따르면 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)가 오는 21일부터 18일간의 총파업에 돌입해 반도체 제조 공정이 전면 중단될 경우 직간접적 손실 규모가 총 100조원 규모에 달할 것이라는 관측이 제기되고 있습니다. 반도체 생산라인 가동이 중단되는 데 따른 직접적 피해만 수십

삼성전자 노사의 임금 및 성과급 협상이 결렬되며 총파업 위기가 고조되는 가운데, 중앙노동위원회가 14일 오후 노사 양측에 사후조정 회의 재개를 공식 요청했습니다. 이는 지난 13일 새벽 2차 사후조정이 최종 결렬된 지 하루 만에 이뤄진 긴급 조치입니다. 앞서 중노위는 영업이익의 12%를 성과급 재원으로 활용하는 파격적인 중재안을 제시했으나, 노조 측이 성과급 산정 방식의 '제도화'를 강력히 요구하며 협상장을 떠난 바 있습니다. 특히 최승호 노조위원장이 중노위의 태도를 비판하며 강한 불신을 드러낸 상황이라, 이번 중노위의 재

삼성전자 노사가 중앙노동위원회의 중재로 이틀간 28시간이 넘는 마라톤 협상을 벌였으나 성과급 제도를 둘러싼 이견을 좁히지 못하고 결국 결렬을 선언했습니다. 중노위는 이번 사후 조정에서 반도체 부문 영업이익의 12%를 성과급 재원으로 배분하는 파격적인 검토안을 제시했습니다. 이는 사측이 기존에 제시한 10%보다 진일보한 수치로, 올해 예상 영업이익을 고려하면 약 5조 4,000억 원의 성과급이 추가로 늘어나는 천문학적인 규모입니다. 하지만 노조는 성과급 산정 방식을 영업이익의 일정 비율로 고정하는 '제도화'가 빠진 안건은 의

코스피 지수가 하락 하루 만에 다시 치솟으며 사상 최고치로 마감했습니다. 개장 초 급락했던 삼성전자와 SK하이닉스도 동반 급등하며 지수 상승을 이끌었습니다. 13일 코스피는 전날 대비 200.86p(2.63%) 상승한 7,844.01로 거래를 마감했습니다. 전날 2% 넘게 하락했던 코스피는 조정 하루 만에 급등하며 다시 8천피 도전에 나섰습니다. 코스피 지수는 이날 7,402~7,855p까지 하루 등락폭이 450p에 달해 극심한 롤러코스터 장세를 보였습니다. 코스피 지수는 장 시작과 함께 외국인이 대거 팔자 주문에 나서

삼성전자 노사 협상이 결렬된 것과 관련해 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관이 “파업은 절대 있어서는 안 된다”고 밝혔습니다. 구 부총리는 13일 엑스(옛 트위터)에 올린 글을 통해 “정부는 어떠한 경우라도 원칙 있는 협상을 통해 문제가 해결되도록 끝까지 지원하겠다”고 강조했습니다. 이번 발언은 삼성전자 노사 교섭이 정부의 사후 조정 절차에도 불구하고 타결에 이르지 못한 가운데 나왔습니다. 구 부총리는 “삼성전자가 정부의 사후 조정으로도 노사 교섭이 타결되지 못한 데 대해 정

이재명 정부 출범 이후 11개월 만에 국내 증시 시가총액 규모가 4,000조 원 넘게 폭증한 것으로 나타났습니다. 인공지능(AI) 투자 확대에 따른 반도체 수혜를 받고 있는 삼성전자와 SK하이닉스가 전체 시총 증가분의 절반 이상을 차지하며 성장세를 주도했습니다. 13일 기업데이터연구소 CEO스코어가 코스피·코스닥·코넥스 상장사들의 시총 변화를 조사한 결과, 이재명 정부 취임 직전일(2025년 6월 2일) 종가 기준 2천597조 4천904억 원이었던 시총 규모는 올해 5월 11일 종가 기준 7천88조 3천

삼성전자 노사가 임금협상 사후조정 마지막 날인 이틀째에도 성과급 지급을 둘러싼 이견을 끝내 좁히지 못해 협상이 결렬됐습니다. 두 차례에 걸친 정부의 중재 시도마저 무위로 돌아가면서 수십조 원대 피해가 예상되는 총파업이 현실화할 가능성이 커지고 있습니다. 정부는 추가 조정이 가능하다는 입장이지만 노조가 파업 입장을 고수하고 있어 최후 수단인 긴급조정권 발동 가능성도 흘러나오는 분위기입니다. 삼성전자 노사는 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 회의를 열었으나, 12일 오전 10시부터 13일