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한국전력공사가 부패척결과 청렴윤리를
다짐하고 나섰습니다.
한전 본사 경영진과 직원 등 천 명은
깨끗하고 투명한 한전으로 거듭나기 위해 의례적인 떡값과 금품을 받지 않는
기업문화를 만들기로 서약했습니다.
이를 위해 인사분야에서는 인사청탁을
막기 위한 외부위원과 하위직급이 참여하는
승진심사위원회를 도입하고,
조달분야는 시험성적서를 시험기관에서
직접 제출받는 시스템을 구축합니다.
한국전력공사가 부패척결과 청렴윤리를
다짐하고 나섰습니다.
한전 본사 경영진과 직원 등 천 명은
깨끗하고 투명한 한전으로 거듭나기 위해 의례적인 떡값과 금품을 받지 않는
기업문화를 만들기로 서약했습니다.
이를 위해 인사분야에서는 인사청탁을
막기 위한 외부위원과 하위직급이 참여하는
승진심사위원회를 도입하고,
조달분야는 시험성적서를 시험기관에서
직접 제출받는 시스템을 구축합니다.
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