삼전 노사합의안 노조 투표율 첫날 66% 넘겨

삼성전자 노사가 2026년 임금협상에 대한 잠정합의안에 대한 찬반투표에서 첫날 저녁 투표율이 66%는 넘겼습니다.

기본적으로 가결 가능성을 높게 보는 분위기이지만 성과급 격차에 대한 노·노(勞·勞) 갈등이 커지고 비메모리 직원들을 중심으로 부결 운동이 시작되면서 찬반 양측이 결집한 것으로 분석됩니다.

삼성전자 노조는 22일 오후 2시 12분부터 잠정합의안에 대한 투표를 시작했습니다.

투표는 27일 오전 10시까지입니다.

투표에 의결권이 있는 조합원 과반수가 참여해 과반이 찬성하면 잠정합의안은 최종 가결됩니다.

지난 20일 삼성전자 노사가 도출한 '2026년 임금협상 잠정 합의안'에는 반도체 부문에서 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 '특별경영성과급' 신설, 주택자금 대출제도(최대 5억 원) 신설, 평균 임금 6.2%(기본인상률 4.1%, 성과인상률 2.1%) 인상 등 내용이 담겼습니다.

잠정합의안에 따르면 디바이스솔루션(DS·반도체) 부문 직원들은 약 2억1천만 원에서 6억 원(세전·연봉 1억 기준)의 성과급을 받을 수 있습니다.

영업이익 10.5%를 재원으로 하는 반도체 특별경영성과급과 최대 연봉 50%를 지급하는 기존 OPI를 더하면 메모리사업부는 6억 원을, 시스템LSI와 파운드리 등 비메모리 직원은 약 2억1천만 원을 수령 가능합니다.

스마트폰·가전·TV 등을 담당하는 성과급으로는 600만 원 상당의 자사주만 받을 가능성이 높습니다.

올해 실적 부진이 예상됨에 따라 기존 OPI(초과이익성과급)도 받지 못할 것이 유력하기 때문입니다.

현재 노조별 조합원 수는 초기업노조(7만850명)가 가장 많습니다.

이어 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)(1만9,053명)·삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)(1만2,298명) 등 총 10만2,298명(중복 포함)입니다.

부문별 직원 수로 보면 DS가 7만7,300여명으로 DX의 5만1,700여명을 앞섭니다.

투표권이 있는 노조원 수로 보면 초기업 5만7,290명, 전삼노 8,176명입니다.

투표 시작 6시간여 만인 이날 오후 8시 25분 기준 초기업노조 투표율이 66.16%를 기록할 정도로 조합원들의 참여가 급속히 늘고 있습니다.

비슷한 시각 2대 노조인 전삼노는 69.15%로, 두 노조의 투표율이 모두 66%를 넘어섰습니다.

다만 부문 간 성과급 격차가 10배에 달할 것으로 예상되면서 디바이스경험(DX) 부문 직원들을 중심으로 부결 운동이 시작되는 분위기입니다.

최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조) 측은 이날 오전 동행노조에 "이번 잠정합의안은 동행노조가 공동교섭단 소속 지위를 상실한 이후인 2026년 5월 20일 공동교섭단과 사측 사이에 체결된 것"이라며 "투표 권한이 있는 노조원은 공동교섭단에 참가한 초기업노조 및 전삼노의 21일 14시 조합원 명부를 기준으로 한다"고 전했습니다.

동행노조 조합원들은 찬반투표 대상에 해당하지 않는다고 못 박은 셈입니다.

초기업노조의 투표 배제 결정과 무관하게 동행노조는 조합원을 대상으로 찬반투표를 진행하겠다는 방침입니다.