중소기업의 육아휴직자 업무 공백을 해소하기 위해 광주광역시가 '육아휴직 대체인력 근로자 지원사업'을 시행한다고 8일 밝혔습니다. '육아휴직 대체인력 근로자 지원사업'은 광주 지역 중소기업에 육아휴직자 대신 고용되거나 파견된 근로자가 일정 기간 이상 근무할 경우 지원금을 근로자에게 직접 지원하는 제도입니다. 대체인력 근로자가 3개월 근무하면 100만 원, 6개월까지 근무하면 추가 100만 원씩 1인 최대 200만 원을 지원합니다. 광주시는 구직자들이 기간제·시간제인 대체인력 일자리를 기피하면서 대체인력을 구하기 어렵

고용노동부는 장애인 고용이 저조한 기업(2022년 기준)에 대해 지난 4월 사전 예고 후 이행 기회를 주었음에도 신규 채용이나 구인 진행 등의 이행 노력을 하지 않은 457개소의 명단을 공표했다고 밝혔습니다. 명단이 공표된 457개소 중 민간기업은 428개소였으며 상시근로자 1,000명 이상 64개소, 대기업집단은 19개 집단 25개 계열사가 포함됐습니다. 특히 국가·지자체는 9개소, 공공기관은 20개소로 나타났습니다. 10년 연속 명단이 공표된 기업은 쌍용건설, 동국대학교, 한국씨티은행, 신동아건설 등 총 65개

한국산업인력공단은 해외취업을 희망하는 청년들을 위해 해외취업 준비단계부터 원스톱(One stop)으로 지원하는 ‘해일로(해외취업 일자리 로드맵)’ 서비스를 운영합니다. 해외취업 일자리 로드맵의 줄임말인 ‘해일로’는 후광과 영광을 의미하는 영어단어 ‘Halo(헤일로)’에서 차용했습니다. 해외취업을 위한 전반적 서비스를 제공한다는 뜻과 청년의 취업 성공을 바라는 긍정적 의미를 담았습니다. 공단은 그간 해외취업센터와 월드잡플러스 누리집을 통해 해외취업 관련 채용정보,