국내 기업 10곳 중 6곳은 신입사원이 3년 안에 퇴사하는 '조기 퇴사'를 겪는 것으로 나타났습니다. HR테크기업 인크루트가 인사 담당자 446명을 대상으로 실시한 '신입사원 조기 퇴사' 관련 설문조사 결과, 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간은 1~3년(60.9%)이 가장 많았습니다. 4개월~1년 미만(32.9%), 3개월 이하(6.3%)가 뒤를 이었습니다. 인사 담당자들이 생각하는 신입사원 조기 퇴사 이유로는 '직무 적합성 불일치'가 58.9%로 1위였습니다. 이 외에도 낮은 연봉(42.5%), 맞지 않는 사내 문화(2