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신입 구직자들이 바라는 초봉은 평균 4,140만 원이라는 조사 결과가 나왔습니다.
29일 HR테크 기업 인크루트는 지난 7∼23일 올해 8월 대학교 졸업예정자와 기졸업자 등 신입 구직자 691명을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔습니다.
올해 평균 희망 초봉은 작년 4,136만 원에서 4만 원 증가한 4,140만 원으로 집계됐습니다.
2023∼2024년 증가 폭이 192만 원이었던 것과 비교하면 크게 줄었습니다.
신입으로 입사할 수 있는 마지노선 초봉은 3,637만 원으로 나타났습니다.
이는 지난해 3,700만 원보다 63만 원 감소한 수치입니다.
인크루트는 이에 대해 어려워지는 취업 환경 속에서 구직자들의 눈높이가 다소 낮아진 영향이라고 분석했습니다.
성별에 따른 희망 초봉은 남성 평균 4,128만 원, 여성 3,731만 원 수준이었습니다.
입사를 희망하는 기업 형태별로도 대기업 4,358만 원, 중견기업 3,806만 원, 중소기업 3,093만 원으로 격차가 있었습니다.
초봉 수준을 정한 이유로는 기업 규모와 업계의 평균 초봉 수준을 고려한 결정이라는 응답이 34.9%로 가장 많았습니다.
응답자의 대부분인 94.8%는 지원 기업의 연봉 수준이 입사 지원에 영향을 미친다고 답했습니다.
입사할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 만족스러운 급여와 보상제도(40.1%), 성장·개발 가능성(14.5%), 우수한 복리후생(8.7%) 순이었습니다.
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