HD현대중 노사, 임단협 잠정합의…기본급 12만 원 인상

HD현대중공업 노사가 30일 월 기본급 12만 원(호봉승급분 포함) 인상을 골자로 한 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했습니다.

잠정합의안은 격려금 등 일시금 1,100만 원+200% 지급, 성과급 지급, 출산 축하 휴가를 10일에서 20일로 확대, 장기근속자 포상 확대, 조합원 해고 시 60일 전 예고, 올해 생산기술직 신규 채용 등도 담았습니다.

회사 측은 기본급 인상분과 일시금, 성과금 등을 모두 합하면 조합원에게 평균 4,056만 원을 지급하는 효과가 있는 것으로 추산했습니다. 이는 지난해 교섭 때보다 1,061만 원 오른 것입니다.

노사는 울산 본사에서 지난 29일 오후 2시부터 제22차 교섭을 시작해 14시간 동안 이어진 마라톤 회의 끝에 잠정합의안을 도출했습니다. 지난 6월 2일 상견례 이후 120일 만입니다.

노조는 오는 10월 2일 이 잠정합의안에 대한 전체 조합원 찬반투표를 벌일 예정입니다. 투표자 중 과반이 찬성하면 올해 임단협은 완전히 마무리됩니다.

노사는 올해 교섭에서 조선업 호황기를 맞아 임금 인상에는 동의했으나 인상 방식과 규모를 놓고 다퉜습니다.

노조는 기본급과 상여금 등 고정급 확대를 요구했고, 회사는 격려금 등 변동급 확대를 통한 보상을 제시하면서 줄다리기했습니다.

이 과정에서 노조는 7차례 모든 조합원 대상 부분 파업을 벌이며 회사 측을 압박했습니다.

총파업 시간은 37시간이지만, 파업 참여 조합원 규모가 생산에 차질을 줄 정도로 크지는 않았던 것으로 알려졌습니다.

노사는 지난 11일부터 추석 전 타결을 목표로 집중 교섭에 들어갔으나 이견을 좁히지 못했습니다.

이에 따라 노조는 추석 이후 파업 수위를 높일 것으로 예상됐으나 회사 측이 빠르게 교섭 재개를 요청하면서 노사는 다시 협상 테이블에 앉아 잠정합의에 이르렀습니다.

이는 노사 모두 조선업 호황기 속 생산을 안정적으로 이어가고, 회사 내부 결속을 다져 각종 재해 예방 등 분위기 쇄신에 나서자는 공감대를 형성했기 때문으로 풀이됩니다.

HD현대중공업 관계자는 "구성원들의 충분한 이해와 공감을 바탕으로 최종 타결로 이어져, 노사가 함께 회사 경쟁력을 높이고 지역경제에도 활력을 더해갈 수 있기를 기대한다"고 말했습니다.