광주글로벌모터스(GGM) 노조, 인사관리 규정 반대하며 부분 파업 돌입

임금·단체협약(임단협) 결렬 등으로 사측과 갈등을 겪고 있는 광주글로벌모터스(GGM) 노동조합이 사측의 인사관리 규정 개정안에 반대하며 15일 4시간 부분 파업에 들어갔습니다.

전국금속노동조합 GGM 지회에 따르면, 이날 낮 12시 20분부터 오후 4시 20분까지 전 조합원 200여 명 중 125명이 부분 파업에 참여했습니다.

노조가 반발하는 '직무급 및 인사관리 규정 개정안'에는 현장직 직책자에 대한 인사 평가제 도입과 사무직 및 생산직 직원들에 대한 직무 수당을 개별적으로 책정하는 내용이 담겼습니다.

노조 관계자는 개정안이 부당하며, 특히 직무 수당 책정 방식에 대해 "사무직 직원은 통상 40만 원의 수당을 받게 되지만 생산직 직원들은 18만 원을 받게 된다"고 주장하며, 수당 인상 방안 등을 노조와 협의해 결정해야 한다고 요구하고 있습니다.

GGM 측은 파업으로 인한 생산 차질을 최소화하기 위해 일반 사무직 직원 등을 대체 인력으로 투입했습니다.

그러나 파업의 영향으로 이날 GGM의 생산량은 하루 평균 191대에서 163대로 28대 감소했습니다.

GGM 노사는 올해 초 임단협이 결렬된 이후 수개월째 갈등을 빚고 있습니다.

GGM 관계자는 노조와의 갈등으로 연간 10만 대 설비 능력을 갖추고도 2교대 전환이 어려워 내년에도 올해와 동일한 5만 8,000대를 생산할 것으로 예상된다고 밝혔습니다.

한편, 노조는 GGM의 최대 주주인 광주시가 노사 갈등 해결에 나서야 한다며 광주시청 앞에서 농성을 지속하고 있습니다.