국내 대기업 10곳 중 8곳 가량이 올 하반기 채용계획을 확정한 것으로 나타났습니다. 다만 채용을 확정한 기업의 수 등 채용 규모가 줄어든 것으로 보여, 경기 침체가 보수적인 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 23일 HR테크 기업 인크루트에 따르면 지난달 11∼25일 국내 기업 727곳(대기업 104곳, 중견기업 147곳, 중소 476곳)을 대상으로 채용동향을 조사한 결과, 국내 대기업 가운데 78.8%가 올해 하반기 채용계획을 확정한 것으로 나타났습니다. 이는 작년 동일 조사 때보다 1.6%포인트 하락한 수치입니다

【 앵커멘트 】 KBC 기획보도 다섯 번째 마지막 순서입니다. 기업은 일할 사람이 없다고 하고, 지자체는 청년 인구 유출을 고민하는 현실. 하루 이틀의 일이 아닌데요. 지역에서 직접 키운 인재가 지역 기업에서, 지역 산업을 이끌 수 있도록 하기 위해 대학과 기업, 학교가 뭉쳤습니다. 고우리 기자의 보도입니다. 【 기자 】 직업계 고등학생을 대상으로 한 자동차 보수도장 교육이 한창인 광주의 한 전문대학교. 이 수업을 들은 학생이 대학에 진학할 경우, 학점으로 인정받을 수 있는 건 물론 대학과 연계된 기업에 취업도 보장

우리 농업의 미래를 이끌어갈 유능한 청년 농업인재들이 가려졌습니다. 농림축산식품부는 지능형농장(스마트팜) 청년 인력을 양성하기 위해 운영 중인 ‘지능형농장(스마트팜) 청년창업 보육센터’의 2023년 신규교육생 208명을 최종 선정했다고 오늘(13일) 밝혔습니다. 이 교육은 농업에 관심 있는 청년들이 지능형농장을 활용하여 창농이나 취업을 할 수 있도록 지능형농장에 특화된 20개월 장기 전문교육과정입니다. 이 프로그램은 2018년부터 지능형농장 혁신단지(스마트팜 혁신밸리)에서 운영하고 있습니다. 올해 모집에

건설근로자공제회는 오늘(22일) 특성화고등학교 3학년 학생을 전문 건설기능 인력으로 육성하기 위해 특성화고등학교 10개교, 건설회사 20개소와 다자간 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다. 공제회는 2017년부터 특성화고등학교 건설 관련 학과 3학년 학생을 대상으로‘건설 뉴 마이스터’ 양성훈련을 운영 중입니다. 2017년 1개 학교에서 시범운영 이후 2023년 10개 학교까지 확대하였으며, 청년 건설기능 인력 양성을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 올해는 서울, 경기, 전라남도의 10개 특성화고등학교에서 건설

대학생들이 가장 일하고 싶은 기업으로 삼성전자가 1위를 차지했습니다. 카카오와 네이버, 현대차 등도 상위권에 올랐습니다. 인크루트는 최근 구직 중인 전국 대학생 872명을 대상으로 가장 일하고 싶은 기업을 설문 조사한 결과를 발표했습니다. 이번 설문에서 예시로 주어진 기업은 시가총액 상위 130개 상장사들입니다. 조사 결과, 1위는 삼성전자(8.1%)가 차지해, 10년 만에 1위를 탈환했습니다. 삼성전자는 2009년 이후 5년 연속 '가장 일하고 싶은 기업' 1위에 올랐지만 2014년부터는 10위권을 유지해 왔습니

【 앵커멘트 】 코로나19 여파로 한동안 비대면으로 열렸던 광주전남공동 혁신도시 공공기관들의 채용설명회가 4년 만에 대면으로 진행됐습니다. 올해는 경기 침체로 채용의 문이 어느 때보다 좁을 것으로 예상되면서 채용 설명회 현장은 구직 희망자로 북적였습니다. 정경원 기자가 현장을 다녀왔습니다. 【 기자 】 광주전남 공동혁신도시 이전기관들의 부스에 취업준비생들의 발길이 이어집니다. 광주은행 등 지역 주요 기업들도 취업준비 방법과 전형 절차 등을 세심하게 안내합니다. 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 막막했던 취업준비생들은 인사

광주·전남 합동 온라인 일자리 박람회가 오는 17일부터 진행됩니다. 광주전남지방중소벤처기업청은 광주광역시, 전라남도, 한국전력공사, 한국산업단지공단과 공동으로 오는 17일부터 30일까지 '2023 상반기 광주·전남 합동 온라인 일자리박람회'를 개최합니다. 이번 박람회에는 지역 우수 중소기업과 에너지밸리 기업 등 150개사가 참가할 예정입니다. 취업을 희망하는 구직자들은 '잡코리아(http://myjob.jobkorea.co.kr)' 사이트를 통해 채용정보를 확인하고 취업 희망기업에 온라인 입사지원서를

대통령실이 기업 채용 공고 시 임금 등 근로조건 공개 확대를 유도하는 등 공정과 국민의 알 권리 제고를 위한 정책을 추진할 계획입니다. 대통령실은 국민제안을 토대로 15건의 민생정책을 2차 과제로 선정해 추진할 계획이라고 밝혔습니다. 취약계층 지원 정책으로는 다자녀 가구·임산부 자녀 등으로 초등학교 돌봄 교실 우선 신청 자격 확대, 영구임대주택 입주자의 보증금 마련 부담을 덜기 위한 정책 대출 지원 강화, 상가 임대료 인상 제한(5％) 회피를 위한 '꼼수' 관리비 인상 방지 등이 선정됐습니다. 공정과 국민의 알 권

고용 한파 속에 올해 공공기관의 정규직 신규채용 규모가 작년보다 줄어들 전망입니다. 정부의 공공기관 혁신에 따른 정원 구조조정 여파 때문입니다. 24일 기획재정부와 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에 따르면 정부는 올해 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등 300여개 공공기관의 정규직 신규채용 목표를 작년 2만6천명 플러스알파(+α)보다 줄이는 방안을 검토하고 있습니다. 공공기관 정규직 신규채용 규모는 지난 2017년 2만2천659명에서 2018년 3만3천984명, 2019년 4만1천322명으로 늘었지만 20

금호석유화학 박찬구 회장이 '취업제한'이 적법하다는 대법원 판결을 무시하고 회장직을 유지하고 있는 것으로 확인돼 말썽을 빚고 있습니다. 박찬구 회장은 집행유예 기간인 지난 10월 27일 특정경제범죄법에 따른 '취업제한'이 적법하다는 대법원 판결에도 불구하고 여전히 회장직을 유지하면서 법 무시 행태가 심각하다는 비판을 받고 있습니다. 실제 박 회장은 지난달 14일 공시된 금호석유화학 3분기 보고서를 보면 이번 판결 이후에도 상근 회장직을 유지하고 있는 것으로 나타났습니다. 경제개혁연대는 논평을 내고 "박 회장이 지금이라도 바

수산업 전문 교육기관인 수산계 마이스터고 졸업생들도 수산업 일자리를 기피하는 것으로 드러났습니다. 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 신정훈 더불어민주당 의원이 해양수산부로부터 제출받은 자료에 따르면, 수산계 마이스터고로 분류되는 완도수산고와 포항해양과학고의 지난해 수산계 취업률은 각각 32%와 19%에 불과한 것으로 나타났습니다. 지난 2017년 이 학교들의 수산계 취업률은 79%와 55%로, 4년 사이 절반 가량 감소한 겁니다. 특히 학생들이 수산계 마이스터고를 졸업한 뒤 수산업과 관련된 분야의 창업에 도전한 사례는

- 담양 출산 정책 - 일상회복지원금 지급 - 취업자수 3년 연속 감소 - 추석 물가 키워드로 알아보는 ‘경제’입니다. 1. 담양군이 아이 낳고 키우기 좋은 환경을 만들기 위해 셋째 아이 이상 출산한 가정에 육아용품과 기저귀 구입비를 지원합니다. 담양군이 셋째 아이 이상 출산한 다둥이 가정에 소득과 상관없이 육아용품과 기저귀 구입비를 지원합니다. 지원 대상은 지난해 1월 1일 셋째 아이 이상 출산하고, 부부 모두 출생일 기준 6개월 이상 담양군에 주민등록을 둔 상태여야 합니다. 신생아 1인당 육아용품