오는 21일 삼성전자 총파업 예고를 앞두고 삼성전자 노조가 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고, 성과급 상한 폐지를 제도화하지 않으면 노사 조정이 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 삼성전자 최대 노조인 초기업 노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 11일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 참석하기 전 기자들과 만나 이같이 말했습니다. 최 위원장은 "영업이익 15% 성과급 지급과 상한 폐지, 제도화를 계속 요구하고 있다"며 "회사가 제도화에 대한 입장을 내놓지 않으면 오늘이라도 조정이 안 될 것으로 생각한다"고